Reconocerás los impactos en la cultura organizacional post-pandemia tales como liderazgo, valores, comunicación, gobernanza, etc.

Identificarás los pasos para la gestión de cambio en la organización.

Integrarás los aprendizajes pre y post-pandemia a la planeación estratégica del hoy.

¿Qué aprenderás en el curso de Planeación estratégica de RRHH ante el cambio continuo?

Administración y finanzas

Gestión de negocios

Negocios

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Componentes para una planeación de RRHH exitosa

Tácticas para enfrentar el cambio con la fuerza laboral

Conclusiones

¿Alguna vez te preguntaste cómo desarrollar una planeación estratégica de acuerdo al tamaño, etapa y necesidades actuales de tu empresa? Este es un tema que se dialoga mucho entre colegas del área de recursos humanos, y que ha tomado mucha relevancia a partir de los cambios mundiales como la pandemia, la recesión de la que se ha hablado mucho desde finales del 2022, así como la adaptación tan veloz que han tenido que asimilar las empresas.&nbsp; En este curso aprenderás a diseñar una planeación estratégica de cambio y comunicación para gestionar la agilidad y la ambiguedad en el futuro de la organización.Al finalizarlo:<ul><li>Reconocerás los impactos en la cultura organizacional post-pandemia tales como liderazgo, valores, comunicación, gobernanza, etc.&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li><li>Podrás identificar los pasos para la gestión de cambio en la organización.</li><li>Sabrás cómo integrar los aprendizajes pre y post-pandemia a la planeación estratégica del hoy.</li></ul> Nivel del curso Este curso es de nivel avanzado.&nbsp;Está dirigido a directores o gestores de RRHH que están involucrados en las tomas de decisiones a nivel global del negocio que buscan crear estrategias resilientes. ¿Qué necesitas?<ul><li>Tener experiencia en el diseño y gestión de una planeación estratégica</li><li>Tener conocimiento de estrategias de gestión de talento.</li></ul>

Avanzado

En este curso, aprenderás a diseñar una planeación estratégica de cambio y comunicación para gestionar la agilidad y la ambigüedad en el futuro de la organización.

Curso de planeeación estratégica de RRHH ante el cambio continuo

¿Alguna vez te preguntaste cómo desarrollar una planeación estratégica de acuerdo al tamaño, etapa y necesidades actuales de tu empresa? Este es un tema que se dialoga mucho entre colegas del área de recursos humanos, y que ha tomado mucha relevancia a partir de los cambios mundiales como la pandemia, la recesión de la que se ha hablado mucho desde finales del 2022, así como la adaptación tan veloz que han tenido que asimilar las empresas. 
En este curso, aprenderás a diseñar una planeación estratégica de cambio y comunicación para gestionar la agilidad y la ambigüedad en el futuro de la organización.

Este curso es de nivel avanzado. Para realizar este curso es necesario tener experiencia en el diseño y gestión de una planeación estratégica y conocimiento de estrategias de gestión de talento. 
Está dirigido a directores o gestores de RRHH que están involucrados en las tomas de decisiones a nivel global del negocio que buscan crear estrategias resilientes.

Tener experiencia en el diseño y gestión de una planeación estratégica.

Tener conocimiento de estrategias de gestión de talento.

Recursos Humanos

https://s3.amazonaws.com/sources.videos.crehana/videos/audios/8dd1d28dccbf4b2c94f15bb96f5854b8/ff499894a3ab47b4ad252723162e6ed7.srt

Planeación estratégica de RRHH ante el cambio continuo

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